本文緊扣深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實踐要求，聚焦干部關注、群眾關心的“四風”突出問題，分12個專題逐一開列正負面清單，劃清“標尺”“紅線”，明確可為不可為。內(nèi)容堅持問題導向、立足貼近實際，既有對典型案例的深入剖析，也有對常見易混問題的細致解答，是廣大黨員干部深入理解和把握中央八項規(guī)定精神相關要求的重要參考。
違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利
規(guī)范薪酬、津貼、補貼、獎金的設定和發(fā)放，是改革工資制度和規(guī)范收入分配秩序的一項重要內(nèi)容，也是深入推進黨風廉政建設、從源頭預防和治理腐敗的必然要求。本專題聚焦糾治違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題，對違規(guī)發(fā)放的行為表現(xiàn)、違紀條款及與正常職工福利的區(qū)別等進行系統(tǒng)解讀，供廣大黨員干部學習對照。
正面清單
1.公務員津貼補貼實行統(tǒng)一的津貼補貼標準，按照規(guī)范的津貼補貼資金來源和發(fā)放辦法發(fā)放。
2.福利費實行預算總額控制，在職在編人員和非在編雇用人員福利費實行統(tǒng)籌使用。
3.基層工會經(jīng)費收支管理應遵循遵紀守法經(jīng)費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節(jié)約、民主管理等原則。
負面清單
1.以各種名義濫發(fā)獎金、津貼、補貼、實物。
2.超標準、超范圍發(fā)放獎金、津貼、補貼。
3.將食堂補助打入個人賬戶，或套取食堂補貼購買購物卡、物品等。
4.變換形式，以現(xiàn)金、代金券等發(fā)放工會慰問品等福利。
5.工會經(jīng)費預先計提，后列支。
6.工會春秋游活動不在當日往返，到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。
7.將工會經(jīng)費用于請客送禮、大吃大喝、旅游健身等，以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。
8.以會議、培訓為名虛列轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉(zhuǎn)嫁支出。
9.工會會員生病住院，慰問費用超標準、超范圍。
10.開展考核檢查及認定類項目、發(fā)放獎金。
11.新設評比表彰項目、發(fā)放獎金。
文章來源：古都先鋒
